你知道国家保障公务员的四大福利吗？难怪公务员考试这么热！

　本文摘要：相对于其他行业的公务员，含金量最高的一个好处就是能符合条件，提前退休。哪些公务员可以提前退休？公务员30年可以提前退休，公务员20年也可以提前退休。提前退休后，可以引导人们定期退休，这与其他行业不同。 在其他行业，可以提前退休的包容性业务单位很少，只有部分特殊岗位可以享受提前退休的待遇。 没有被裁风险的公务员最大的好处就是没有被裁风险。如果大学毕业后去企业上班，有被裁员的风险。 企业在自负盈亏福利好的时候可能扩大招生，福利差的时候可能裁员。

相对于其他行业的公务员，含金量最高的一个好处就是能符合条件，提前退休。哪些公务员可以提前退休？公务员30年可以提前退休，公务员20年也可以提前退休。提前退休后，可以引导人们定期退休，这与其他行业不同。

在其他行业，可以提前退休的包容性业务单位很少，只有部分特殊岗位可以享受提前退休的待遇。

没有被裁风险的公务员最大的好处就是没有被裁风险。如果大学毕业后去企业上班，有被裁员的风险。

企业在自负盈亏福利好的时候可能扩大招生，福利差的时候可能裁员。即使是世界500强公司也会裁员，所以很多人即使在企业中处于高管的位置，仍然有很强的不安全感。

但是，当公务员基本上没有被裁员的风险。即使你所在的部门或单位因为公务员机构改革而被取消，你也会被调到其他公务员岗位，不会因为单位和部门的取消而裁掉一个公务员。当然，如果你在公务员队伍中犯了原则性的错误，比如贪污受贿等。

你也会受到惩罚、开除甚至判刑。普通的错误不会受到影响。

受执法保障的公务员的一个额外好处在于国家统一公务员。书记员的基本人是多少个国家都明确界定的。公务员每升一级要升多少人，国家也有明确规定。所以公务员并不是人为的不透明于公务员。

公务员有另一个正常的成长机制，不管国家经济是不是蒸蒸日上，公务员基本都是人为上升的。相比之下，如果企业福利好的时候能拿到更多的奖金，那么福利差的时候甚至可能会人为违约。

虽然各地财政政策不同，消费水平不同，经济增长不同，但各地公务员的人工结构不同，也导致不同地区公务员的人工待遇差距较大。

发奖金可以说得过去。

企业上班，有不同的奖金。尤其是一个中小企业遇到经济状况不好的时候，连人都买不起。有的老板甚至跑路了。但公务员法明确规定公务员包括基本人、津贴、补贴、奖金。

如果公务员定期被评定为优秀或称职，也可以根据国家指定享受年终奖，这样公务员就可以有正当理由发放奖金。虽然财力好的地方不一样，但是有可能10万的年终奖并不局限于财力弱的地方，也有可能根本没有点。

可以提前退休。现在，你知道为什么公务员考试这么热吗？你认为公务员还有哪些福利？接收讨论信息。

公务员一直被视为“金饭碗”，既有社会工作，又有高额福利。每年都有很多考生参加公务员考试，导致公务员往往成为“少数”、“千里挑一”的工作。但是为什么公务员考试这么热呢？很多考生不知道该怎么办，也有跟风的。

我也考；有的受父母亲戚影响，报考。甚至很多人都不知道公务员具体应该做什么，有什么福利。

其实梳理一下，公务员有四大好处，你就清楚了，难怪那么多人想考公务员。

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